新疆大检公司中级检验员2人

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：食品、生物、化学、仪器分析、无机非金属材料、材料成型、硅酸盐、土木工程、高分子材料等相关专业，如果专业不满足要求，应有10年以上相关检测经历；

3.工作经验：本科毕业后，5年以上相关工作经验；或硕士研究生毕业后，2年以上相关工作经验；或博士毕业优先；

4.职称/资格证书：工程师及以上职称；

5.知识要求：具有相关专业或领域的专业知识及技能，熟悉相关行业法规；熟悉公司质量管理体系要求，能够按照体系要求规范开展各项工作；熟悉相关检验标准和检测方法，能够按照标准正确开展检验检测工作，出具准确的检验检测结果，并能对检测数据、结果进行校核、分析和判断；能够熟练使用检测设备，了解设备工作原理，能够及时发现设备故障，并及时采取相应措施，降低损失；熟练使用办公软件；

6.能力要求：具备较好的计划与执行能力；具备检测方法验证和确认的能力；能够独立开展检验工作和参与能力验证工作；具有较好的公文写作水平；具有较好的学习能力。

二、岗位职责

科研开发：

1.配合参与相关科研工作资质能力开拓：

2.负责提出新项目建议；

3..负责实施标准方法验证、非标方法确认等，形成符合要求的方法验证、方法确认材料。

检验检测：

1.严格按照公司管理体系、资质认定、认可准则、相关法律法规等要求，开展检验检测相关工作；

2.负责确认所用标准和方法的有效性，并严格按照检测标准、检测方法和程序要求等进行检验检测，按要求填写原始记录，出具准确的检验检测结果、报告等；

3.负责设计原始记录模板内容，确保信息充分、可追溯性；

4.负责检测结果校核、审核等，能够对检测数据、结果和报告进行分析和判断，根据工作需要履行校核、报告审核程序等；

5.负责检测结果的测量不确定度评定，出具不确定度报告；

6、.根据工作需要独立或参与相关的检测方案、检测细则等技术文件的编写；

7.根据工作需要编制抽样方案，按照方法和程序进行抽样，并处理抽样过程中的各种问题，保证抽样有效性；

8.承担能力验证、实验室比对等工作；

9.负责相关技术文件的审核等。

设备管理：

1.负责正确使用和操作仪器设备，规范填写设备使用记录；

2.负责相关设备的管理，实施设备维护保养、期间核查、计量校准等，保持设备的校准状态；

3.参与设备采购申请、论证、验收等相关工作。

质量监督及内控：

1.负责按计划参加质量控制活动，采取必要的措施保证检验检测结果质量；

2.负责策划相关质量监督活动，对新进员工、新项目等实施质量监督、技术考核等；

3.负责监督相关设备、标准物质、样品等的使用。

内部培训：参与实施人员技术培训，提升相关检测水平和科研能力。

协管工作：

1.了解本专业领域的行业状况，负责对产品现状、行业发展、市场潜力做出分析、提出建议等；

2.负责协助完成标准物质、试剂、耗材的验收、核查及储存管理；

3.负责协助完成实验室的设施维护、管理工作，保障责任范围内的日常卫生清洁；

4.协助抽样工作；

5.负责完成上级交办的其他工作。

三、招聘流程

1.职位发布：原则上职位发布时间不超过1个月，若简历数达到初试要求即刻停止发布，若简历数不足，无法满足初试要求，可延长招聘发布至2个月。同期组织初试的岗位每人限报1个，一人投递多个岗位的，以最后一次投递岗位为准。

2.初试：按照岗位任职资格对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入初试环节的人选。初试采取面试或岗位模拟实操形式对候选人的专业知识了解程度、岗位胜任能力等行进考核。参加初试人员可与招聘人数相等。初试满分100分，合格线为70分。

3.复试：主要采取笔试+半结构化面试形式，按照初试成绩由高到低排名，以1:3比例进入复试，末位成绩有并列者一并进入复试环节；不足1:3的，候选人全部进入复试环节。面试由社会招聘考核工作组按照岗位任职要求对应聘人员进行多维度的考核提问并打分。复试笔试满分100分，合格线为60分；面试满分100分，合格线为70分，任意一项未达及格线视为不合格。

4.考察：结合招聘岗位，按照考评总成绩从高到低确定1：2的考察人选，末位有并列者一并进入，不足2人的按实际人数确定。