人力资源总监

2. 与内外部人员进行协调、联络和沟通。包括政府接待、商务接待等，维护公司良好形象

3. 组织和协调各项会议、座谈、培训等活动

4.从0到1建立绩效管理体系和人才梯队建设。熟练掌握人力资源六大模块，尤其在绩效管理、人力资源规划模块有丰富的落地经验

5.

起草和完善公司内部各项流程和制度

6.负责行政和后勤管理工作。

任职要求：

1、 人力资源、工商管理、...