HRBP
8千-1万苏州市专科不限经验
职位描述
1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、员工关系维护及培训发展；
2、参与人力资源政策、制度和流程的持续优化，提升组织效能；
3、处理本部、终端人员薪酬核算、员工福利、绩效考核等事务，确保人力资源活动的合法合规；
4、服装零售行业，大厂背景优先
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