餐饮店长

2.注重提升服务质量和顾客满意度，及时处理顾客投诉和反馈，不断优化服务流程和提升员工的服务水平。

3.在日常工作中能够发现问题，并且能带领团队解决问题。

4.完成门店人员招聘、评估、培训、指导、保留等工作，加强团队建设，定期与下级员工展开工作沟通，为员工制定成长晋升计划，为公司发现人才，培养人才。

5.了解市场需求和竞争情况，结合餐厅实际情况，制定营销推广计划，并确保计划的实施和达成，提高餐厅营业额。

6.对公司的各项安排及指标进行分解，制定提升计划，做好成本管控和利润额提升，最终实现利润目标。

7.落实并传播企业文化，完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.有同岗位工作经验。

2.受过系统运营管理培训，或在知名连锁餐饮企业（王品、西贝、海底捞）做过管理者为佳。

3.可熟练使用办公软件，能对门店经营数据进行分析，能根据目标制定计划并落地实施。