企业文化岗

1.企业文化体系建设与传播67：根据公司战略及文化方向，制定企业文化年度工作计划，规划文化传播策略并推动落地；构建企业文化传播平台，运营管理文化传播渠道，确保企业价值观有效传递。

2.文化活动策划与执行67：策划、组织公司各类线上线下文化活动（如周年庆、节日活动等），打造体系化的文化产品；通过活动及文化产品持续提升组织氛围，增强员工认同感与凝聚力。

673.培训与文化融合支持67：配合人力资源部门实施大型培训项目（如新员工培训、领导力培训等），将企业文化融入培训体系。

4.其他工作67：完成领导交办的其他企业文化相关任务。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播、企业管理、中文等相关专业优先。

2.擅长企业文化内容创作与传播，能独立撰写文化宣传材料、策划传播方案。

3.1年及以上企业文化、品牌传播或员工活动策划经验，有大型企业或集团背景者优先。