人力资源专员

2、负责建立与外部培训机构联系，组织评估、推荐外部培训资源

3、组织实施部门层面培训计划的执行，评估培训效果，提供培训考核结果

4、协助负责内部培训师队伍日常管理，组织开展总结、考核、评优工作

5、协助开展人才盘点，实施梯队人才培养计划。

任职资格：

1、中共党员，大学本科及以上，管理学、经济学等相关专业

2、具有人力资源管理...