招聘培训专员

1、开展职能岗、工程师等岗位的招聘工作

2、负责组织进行培训需求调研、年度培训计划制定及跟进落实；

3、负责维护学习平台、组织各部门培训课程制作及人力资源部相关课程制作和更新；

4、负责对接体系部门应对客户审核以及各项的人力资源模块体系审核，

任职要求：

1、大专以上学历，有3年大型制造业的招聘、培训相关模块工作经验

2、具备较强的跨部门沟通能力、组织协调能力及执行力；

3、具备团队合作精神，配合完成团队任务；

4、熟练使用办公软件，具备一定的 PPT 制作、培训课程设计能力，对培训工作有热情。