HRBP
4-6K毕节市专科5-10年
职位描述
工作内容：
1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估；
2、参与组织发展项目，包括员工培训、团队建设、员工激励；
3、处理综合性人力资源事务，包括员工关系、薪酬福利和人力资源规划。
岗位要求：
1、具备医疗健康行业背景优先，了解业务部门需求；
2、具有HRBP经验，能够与业务部门紧密合作，提供人力资源解决方案；
3、熟练掌握办公软件，能够高效完成日常工作任务。
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