销售管理-北京

16-24k·16薪
北京市本科3-5年

职位描述

主要职责是基于IPMS流程,确保产品策略在区域零售端的有效落地,推动产品在区域市场的成功销售。具体职责包括:
策略制定:
日常分析和跟踪具体车型销售业务的关键指标,进行专项分析,制定产品整体销售策略,包括目标设定、销售计划、促销政策等。
跨部门协作,推动策略的落地执行。
新产品上市及老产品清库:
负责区域新品预售首销方案的输出与执行,确保上市前零售物料按时按质完成。
负责区域老品清库方案的输出与执行,确保老品清库顺利完成。
输出零售策略,管理物料、店面、人力及促销活动,监控零售执行情况,确保新品及老品清库策略成功落地。
管理零售营销预算,实现最大化经营效率。
业务提升:
定期开展一线门店调研和用户调研,收集反馈,发现业务提升机会点。
制定区域业务提升计划,帮助门店达成销售目标。
市场研究及竞对分析:
关注汽车及新能源赛道市场动态,定期跟踪和分析区域主要竞品的市场表现,输出竞争攻防策略,确保区域竞争占领市场优势。
职位要求
工作经验:
至少3年以上销售运营管理及产品操盘经验。
具备汽车销售管理、产品操盘行业经验者优先。
掌握IPMS流程,具备新品上市和Go-To-Market项目管理经验者优先。
能力要求:
具备较强的学习能力、数据分析能力及逻辑思维。
积极主动,工作细致,责任心强,抗压性强、具备较强的跨部门沟通能力。
学历要求:
本科或以上学历。
技能要求:
熟练运用各种办公软件,包括但不限于Excel、PPT、PS等。

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