人力资源主管
1.3-2万惠州市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、负责制定并优化招聘流程，确保人才引进的高效性和准确性；
2、设计并实施员工培训计划，提升团队整体素质与专业能力；
3、制定激励方案，激发员工潜能，提高工作积极性和团队凝聚力；
4、推动企业文化建设，处理员工关系，营造积极向上的工作氛围；
5、负责人力资源相关数据的统计分析，为公司决策提供支持。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备新能源企业的人力资源工作经验，了解行业特点；
3、熟悉招聘、培训、激励方案及企业文化建设等相关模块的操作；
4、具备较强的沟通协调能力和团队管理经验；
5、熟练使用办公软件，有数据分析能力者优先。
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