招聘与培训管理岗（深圳总部）

1. 负责公司招聘体系和培训体系的搭建和完善；

2. 据企业战略和业务发展需要，制定年度招聘和培训计划，并具体组织实施；

3. 负责招聘和培训渠道的维护和拓展，为业务部门选育人才提供有力保障；

4. 负责公司员工入职/转岗/调动/离职及试用期管理；

5. 负责员工生日会/公司团建及新员工赴总部及兄弟单位学习活动的策划组织实施；

6. 负责员工管理管理（劳动争议调节/仲裁管理等）。

二、任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业等相关专业优先；

2. 3年及以上大型企业人力工作经验，熟悉招聘培训全模块管理，包括体系搭建、制度撰写、组织执行，熟悉市场主流人力分析工具，具备较强的数据整合及分析能力。具备一定的企业文化活动统筹经验；

3. 具备一定的外倾性，有较强的人际敏感度，良好的报告撰写能力。