人事行政经理

1、根据公司要求，优化人才配置；

2、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源6大模块事宜；

3、协助推动公司理念及企业文化的形成；

4、推动各部门需要协助的各项工作；

5、负责部门的日常事务管理工作；

6、公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、工商企业管理或相关专业统招本科及以上学历，30到40岁之间；

2、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有商业/物业中大型企业行业从业经验优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；熟悉国家、地区及企业关保险、福利待遇、劳动合同法等方面的法律法规及政策；

4、具备良好的文字表达能力，能熟练写各种工作报告、总结和计划:；

5、具有解决复杂问题的能力及沟通、协调、团队领导能力，责任心强；

6、服从领导的工作安排。

（年龄要求35到40岁）