质量经理

1、根据公司质量方针及质量目标，主导制定部门年度工作计划，以保证公司质量方针的贯彻执行和质量目标的达成；

2、根据部门年度工作计划及业务需求，确定部门职位设置及人员配置，以保证部门工作的顺利进行；

3、根据部门质量目标，组织对部门KPI指标进行分解，制定下属的绩效计划（含KPI指标）及考核细则，定期组织绩效考核和绩效辅导，根据考核结果识别员工能力短板，调整工作分工、制定培训培养计划，提升下属的专业能力与工作效率；

4、根据年度工作计划、各岗位任职要求及外来工作要求，制定年度培训计划，以保证各岗位人员岗位资质，提高工作效率；

5、研究行业质量管理发展趋势，主导规划并搭建公司质量管理体系（含：各品质模块），制定管理制度，并监督执行，确保质量管理的规范性；

6、根据公司经营目标、质量目标，分析目前的质量管理水平，组织制定质量成本管控目标（如：直接不良损失、工时浪费、间接损失等）、管控措施、风险预案等，并主导建立公司级的质量管理小组，组织实施全面质量管理；

7、定期（每月）组织公司级的质量管理小组召开质量评审、质量分析会议，共享并分析月度品质信息，识别异常点，处理重大质量异常事件，跟踪上月各项品质改善效果，持续提升公司的质量管理水平；

8、主导确定公司各类品质研究课题、品质改善项目，并指定项目负责人，审批项目计划，评估项目改善效果；

9、参与公司内审、管理评审、重大客户审核、重要供应商现场审核等；

10、参与重大来料品质异常处理、重大制程过程品质异常处理、重大客户投诉处理等。

岗位要求：

1、8年及以上品质工作经验（油泵相关工作经验者优先录取）

2、含3年以上品质部门管理工作经验；

3、含3年以上汽车行业品质工作经验；

4、熟悉IATF16949、VDA相关质量管理体系要求；

5、掌握汽车行业5大工具，掌握品质管理七大手法

6、具备资深汽车质量管理经历，熟悉汽车行业法律、法规及标准

7、具备较强的团队管理能力，熟知面试技巧、用人技巧、激励技巧、培训培养技巧、考核技巧等

8、了解6-Sigma和精益管理知识

9、具备较强的沟通与协调能力

10、具备一定的公文写作能力

11、熟练使用office等常用的办公软件