行政人事副经理

一、核心职责1. 统筹行政与人力资源体系搭建，制定部门战略规划及年度工作计划2. 负责人力资源全模块管理（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）3. 牵头行政事务管理（办公环境、会议接待、固定资产、制度流程优化）4. 对接行业政策，处理劳动纠纷，维护企业合规运营5. 协调跨部门协作，推动企业文化建设与团队凝聚力提升二、核心能力要求专业背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；5年以上建筑...