人事专员

1、招聘：协助公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

2、营销BP：协助公司营销hrbp开展人力全盘相关工作；

3、员工关系：负责公司员工关系维护，包括入离调转事务、员工沟通、处理员工问题等；

4、薪酬福利：负责基础薪酬核算及数据统计；

5、协调沟通：协调公司内部各项工作的顺利开展。

任职要求：

1、3年及以上工作经验

2、统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专

3、熟悉人事流程，有地产人事工作经验者优先

4、具备良好的抗压能力，做事果断且能够妥善处理人事关系