招聘主管/经理

1. 开拓并维护招聘渠道，确保人才来源的多样性和有效性；

2. 紧密配合部门需求，进行中高层管理定点突破，完成招聘和选拔工作；

3. 统筹管理招聘流程，包括简历收集、筛选、面试及录用，确保流程的效率和质量；

4. 监控招聘活动效果，并据此调整招聘策略， 协助团队成员完成招聘相关的其他工作和项目。

5.协助实施培训需求调查，编制公司培训计划，建立各部门培训档案；监督培训实施；

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历；有3年以上招聘经验，有中高层管理招聘经验；

2. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道，有制造业猎头工作经验优先；

3. 有较强的组织能力和协调能力，能够高效管理招聘流程；

4. 对数据敏感，能够通过数据分析优化招聘策略，能熟练运用OFFICE办公软件；

5. 具备良好的问题解决能力，能够在招聘过程中遇到挑战时提供合理解决方案。