区域经理

2、跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，每日巡查店铺，营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈列工作；

3、关注员工工作状态，并有效的与员工沟通交流工作心得，鼓舞员工销售士气，协调店铺人事关系；

4、具备新店开业的支持，陈列指引，销售指导，店长、员工的培训等能力；

5、根据各个店铺的销售情况，完成订货、补货以及促销方案的实施；

6、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况；

7、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用；

8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改情况；

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，25岁以上；对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识；

2、具有三年以上鞋服行业零售管理经验，有百货渠道管理经验优先；

3、能适应出差，工作执行能力强；踏实敬业，具有良好的协调及沟通能力，有高度的责任心和团队合作精神。