人事专员/助理

1、主要负责人才招聘及团队配置，薪酬福利管理

2、负责员工考勤、工资的核算；员工的入职离职转正手续办理

3、员工的培训档案管理

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业等优先，有人力相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。