人力行政/法务经理

1、创建公司人力行政/法务部；

2、根据公司发展方向，做好人力，行政，法务规划和执行工作，保障公司愿景、目标的实现；

3、通过精准、高效的方法获取符合公司发展需要的德才兼备人才；

4、建立公司制度和相关流程，保障公司良性高效运行；

5、企业文化的创建者之一，负责企业文化搭建、推动和传播；

6、起草、审核、制定公司经营相关的合同、协议等法律文件，为公司提供法律依据和建议，提示法律风险，做好风控管理；

7、对投资标的公司全部信息真实性透彻了解调查，提供调查报告；

8、为被投资企业进行人力行政法务赋能；

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、必须法学专业毕业；

2、自我驱动、独立思考；

3、学习型人格，组建打造学习型组织；

4、善于沟通和协调，驱动团队达成目标；

5、有投资机构人力行政/法务工作经历者优先；

6、有预见能力，长期主义者，看重累积，能独挡一面。

请注意：了解、理解公司使命、愿景、价值观，不理解、不认同者不合适、不匹配