中医馆馆长

2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，推动、实施并确保医馆年度经营目标的达成；全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本；保障医馆规范运作，不断推行并提高医馆规范化、制度化管理水平；

3、按照GSP认证规范医馆工作，对医馆药品质量及服务工作负具体责任；负责医馆日常行政、医疗事务工作；保证医馆医疗质量，全力提升服务质量；贯彻执行规范服务，处理解决医馆纠纷；

4、负责协调质检、药房调剂师等人，做好药品质量监督工作，督查效期药品，及时处理医馆质量投诉和纠纷，对医馆药品质量负相关责任；

5、落实好医馆医保规范、用药规范、处方规范、煎药规范等日常行医规范工作；做好店员和医生沟通工作、排班工作，维护医患关系；

6、做好各项经营状况和经营指标的统计，做好报表汇报工作；负责医馆内部人员管理、员工培训及业务技能提升工作。

7、随时掌握经营过程中的突发情况，及时向公司领导汇报，并提出解决问题的思路和方案；

8、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，负责医馆的经营安全，组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展；

9、加强医师团队的建设及维护，员工团队的指导与培养，对经营指标负责；

10、随时掌握经营过程中的情况，及时向领导层汇报，并提出解决问题的方案；

11、统筹协调医生、助理医师、药剂师与其他各部门之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展；

12、全面负责经络按摩团队组建、培养、培训以及运营推广，并对结果负责；

13、有中医医师资格证书，3年以上中医馆、中医院实际运营管理工作经验；市级医院中医科主任／副主任，或县级以上中医院院长／副院长工作经验；具备良好的沟通、协调能力；和优秀的销售能力、团队建设、组织、管理能力；

14、35岁以上，中医学、中药学、护理学、市场营销管理类专业优先考虑。

15、薪酬组成：基本工资+管理提成+年终分红+总经理特别奖+工作满三年给予股权分配。