人力资源主管（南京公司）
8000-11000元南京市本科1-3年
职位描述
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3、制定公司培训计划、组织定期培训。
4. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
5. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
6. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：
1、人力资源管理、行政管理...
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