管培生/应届生/储备干部

1、作为公司的储备干部培养，方向为：业务运营、人力资源、财务审计、市场营销、客户服务类管理干部；

2、从基层岗位做起，主要协助部门主管完成对应的专项工作；

（二）任职要求

1、2023届专科/本科学历应届生，专业不限；

2、汽车相关专业、财务审计、人力资源、市场营销类专业优先；

3、具有勤奋敬业、吃苦耐劳的精神；

4、具有优良的职业素养和行为品格，可塑性强；