人事行政主管（岳阳）

1、主导工厂筹建期人员招聘（前期以基层技术工、生产操作工为主，后续覆盖中层管理岗），统筹招聘渠道开发（本地劳务市场、校企合作等）；

2、搭建薪酬绩效体系，结合岳阳当地用工标准设计薪资架构（含加班费、技能津贴、全勤奖等）；

3、处理劳动关系，主导劳动合同签订、社保公积金开户及缴纳（需6月底前完成社保系统上线）；

4、制定工厂培训计划，重点强化生产安全、操作规范等专项培训。

5、统筹工厂行政事务（办公场地装修、设备采购、宿舍管理、食堂运营等）；

6、对接政府部门，完成工商注册、劳动监察备案、环保消防验收等合规手续；

7、建立行政管理制度（考勤、安保、6S管理等），保障生产运营秩序。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先

2、5年以上制造业人事行政工作经验，其中至少2年工厂/生产型企业同岗位管理经验，熟悉钣金行业用工特性者优先

3、精通岳阳地区社保公积金政策及实操流程（含差额缴纳、基数调整等）

4、熟悉劳动法及劳动争议处理流程

5、熟练使用OA系统及Excel数据分析

6、抗压能力强，适应工厂筹建期高强度工作节奏

7、成本意识强，擅长资源整合