人事经理

2、具备商贸类企业战略规划和计划运营管理、事项督办、绩效考核等相关经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块及企业组织架构运营管控模式；

4、具备有优秀的行政、人事、公司制度、流程和工作标准化管理综合能力和公司日常经营管理经验；

5、具备一定的文字写作能力，能熟练操作电脑等办公设备；

6、具有良好地人际沟通能力，具备创新精神；

7、处事沉稳干练、成熟、开朗，身体健康，品行端正，工作严谨负责，能承受一定的工作压力；

8、优秀者具体薪酬面议。