高级人力资源专员

* 与公司的业务部门合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，支持公司业务目标的实现；

* 建立和维护公司的人力资源政策，并确保合规执行；

* 管理和指导公司的人力资源团队成员，确保他们具备必要的技能和知识；

* 负责员工关系管理，处理员工纠纷和投诉，以及协调公司内部各项人力资源工作；

* 负责公司其他人力资源相关的项目。

职位要求：

* 不限工作经验，可接受应届毕业生；

* 全日制本科及以上学历（985、211院校），人力资源相关专业，研究生优先（可不限专业）；

* 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够独立工作和与团队合作；

* 具备良好的逻辑思维和分析能力，能够对数据进行分析和解读；

* 热爱人力资源管理领域，对人力资源管理策略和流程有深入的理解。