资深外贸业务员 (职位编号：002)

主要获客渠道（公司核心竞争力）

1. 每年两次广交会参展；

2. 公司自主研发投模的最前沿，高竞争力的产品；

3. 二十年的沉淀 + 4000潜在客户（富通天下系统中的客户资料）；

4. 稳定订单以及健康的供销关系，高粘性的客户关系；

5. 具备高素质，丰富经验的核心团队。

欢迎有能力的你来挑战上不封顶的高薪

业务员（月度业绩不低于五万美金：5000无责底薪+3000有责底薪+2%提成（新客户1st自然年）

主管（月度销售额不低于十万美金）：5000无责底薪+3000有责底薪+5000绩效奖+2%提成（新客户1st自然年）

经理（月销售额不低于二十万美金）：5000无责底薪+3000有责底薪+15000绩效奖+2%提成（新客户1st自然年）

总监（月销售额不低于五十万美金）：5000无责底薪+3000有责底薪+45000绩效奖+2%提成（新客户1st自然年）

老客户提成按照销售额的1%计算（新客户从第二个自然年开始变成老客户）

每个月的底薪和提成都会根据上个月的实际接单量来定。高销售额，高底薪，高提成。上不封顶，多劳多得

有中东，北非客户资源的优先考虑。

**连续三个月不能完成最低业务量要求（五万美金一个月），第四个月开始降薪（无责底薪）到2000一个月（提成照发）。