人力资源专员

4、发布职位信息，收集简历和简历的初步筛选，电话预约、组织面试，配合相关部门领导完成初试和复试。

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；

2、本科以上学历，年龄30岁以下，一年以上招聘经验，熟悉招聘软件，对招聘富有极高的热情；

3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；

4、能承受工作压力，并按时完成工作；福利待遇：

1.休法定节假日2.有五险，提供基本保障3.带薪假期，员工团建，体检，节假日福利等等工作时间：早九晚六，午休一小时试用期三个月，有招聘经验和营销经验优先考虑，欢迎投递简历