人力资源主管/经理

1、 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保其与公司整体业务目标相一致。

2、管理并优化招聘流程，包括发布职位广告、筛选简历、安排面试以及录用决策等；包括普工招聘、只能岗招聘。

3、 组织和协调员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率。

4、设计和实施薪酬福利体系，确保公平性和竞争力，每月薪资核算工作，解答员工对薪资的一问。

5、制定和完善公司人事制度，及时宣发政策；公文通知的拟写。

6、管理日常人事事务，如考勤管理、员工档案维护等。

【任职要求】

1、 具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。能够独立完成人事部工作

2、 至少5年以上人力资源管理工作经验，有全面的人力资源管理经验者优先。

3、深刻理解国家劳动法及相关人事制度，具备良好的法律意识。

4、 出色的人际沟通能力和团队协作精神。

5、良好的组织协调能力，能够同时处理多项任务并保持高效。

上班时间：8:30-18:00，大小周

可包吃住！