行政总监

3.联合业务部门分析、调研培训需求，制定各类培训计划，组织或监督培训实施，提升员工能力；

4.制定各类培训考核规则，对培训效果进行评估；

5.配合厂家组织各项培训及认证工作；

6.负责做好员工关系维护的各个环节，保持人员稳定，减少人员流失；

7.各类会议组织，日常接待；

8.负责门卫、保洁员等相关人员的工作安排、管理、监督9.根据销售、服务流程，配合做好客户满意度工作；

10.负责公司各项规章制度的制定、修改，监督各部门员工执行；

11.按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，实施奖惩；

12.按照厂家品牌规范要求，对各项工作指标进行分配、监督和管理；