培训经理

1、负责根据股份公司年度培训规划，结合基地业务发展规划，制定基地年度培训规划。

2、通过访谈等方式，识别业务部门的培训需求、并制定相应的培训目标及实施方案。

3、追踪各公司培训计划实施情况，对培训效果进行评估。

4、整合各子公司优质课程、讲师、案例等资源，实现基地培训资源共享。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、5年以上企业培训管理经验，具备生产制造行业背景优先；

3、具备较强的沟通协调能力，擅长资源整合与跨部门协作。