人事专员

1.负责公司人力资源管理体系建设，包括编制和完善员工手册，汇总公司各部门职责和各岗位职责及岗位说明书，相关人事制度。

2.负责公司绩效考核，包括各部门绩效指标收集、整理，协助考核评审、结果公示、工资核算等事务工作。

3.负责公司员工福利，包括五险一金、节日福利、年休假等费用审批和手续办理。

4.负责办理员工入职、离职、转正、异动等人事手续；负责办理员工劳动关系管理，包括聘用合同签订、续签、变更、解除、终止等手续。

5.负责公司招聘，包括发布招聘信息、安排面试、资格审查等工作，建立企业人才库。

6.负责公司人事档案，包括收集、整理和保存，做好人事相关保密工作。

7.按总部人力资源要求，及时、准确上报各项人事报表；协助各部门完成部门相关的各项临时工作。

8.按各部门需求提供人事相关资料。

9.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，三级及以前人力资源师资格证。

2.1年以上相关工作经验。

3.掌握相应的行政管理、人员招聘、国家人力资源相关政策知识、基本公文写作。

4.对数据敏感，较好的沟通能力、计划和执行能力。