人力专员

1、根据公司业务规划，协助制定人才招聘计划、实施，完成当月招聘目标2.协助完成人才简历甄别、意向沟通邀约、初试、背景调查等招聘各环节工作3.不断拓展和维护招聘渠道、持续更新完善人才库4.充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足各部门用人需求5.定期进行员工访谈，了解员工目前的工作情况与遇到的困难等6.协调与处理劳动纠纷及员工关系，降低用工风险7.完成日常新员工入职，离职，转正，调岗，员工考核的跟进，劳...