人事专员

2、负责做好应聘人员跟进、接待工作

3、制定月度、季度、年度招聘计划，并贯彻落实4、进行人员招聘数据分析、汇总

5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作6、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

任职要求1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先:

2、1年以上工作经验，有销售、招聘经验者优先

3、基本技能:口头...