培训经理

2、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。

3、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。

4、定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

二、岗位要求：

1、具有人力资源或商业管理的毕业证书2、5年培训工作经验，或至少3年以上管理职位经验3、有效的中英文沟通能力4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力三、薪资待遇：

1、五险一金，带薪年假。

2、法定节假日，周双休。

3、公司提供住宿及免费工作餐。

4、定期培训，绩效考评，丰厚年终奖。