人力资源总监

岗位职责：

1. 负责制订公司人力资源规划1） 根据公司经营战略，在充分沟通的基础上，制订公司的人力资源战略规划方案，并提交总经理审批；2） 负责制订公司人力资源制度，并提交总经理审批；3） 负责制订职务分析方法与技术；4） 负责制订员工职业发展与职业管理方案，并报经总经理审批。