人事经理

负责公司人力资源规划，制定人力资源策略，完善人力资源管理体系； 组织实施招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源模块工作； 制定公司招聘计划，优化招聘流程，提高招聘效果； 拓展招聘渠道，建立人才库，确保公司人才储备； 负责员工培训与发展，制定培训计划，提高员工综合素质； 负责公司薪酬福利体系优化，确保薪酬竞争力； 搭建绩效管理体系，推动公司目标达成； 处理员工关系，解决劳动纠纷，降低...