康养培训主管

1.负责建立健全培训管理体系，并组织培训及实施。

2.根据公司年度培训需求，负责拟定及实施《年度培训计划》。

3.负责组织建立内部培训师队伍，并组织及落地培训课程的开发、实施和测评。

4.参与公司各业务模块工作的学习，提取及收集培训素材。

5.负责公司安全管理、质量管理制度的宣导和督查。

6.参与三益培训学校相关工作的组织与落地。

7.负责培训相关数据及信息的统计与分析；负责对培训资料的管理。

8.负责培训团队建设与管理。

任职资格

1.学历专业：医学、养老、康复等相关专业，全日制大专及以上学历。

2.培训经历：长护险师资库培训、养老护理员职业技能培训、教师资格证培训等

3.工作经验：3年以上教育培训类或同岗位工作经验。

4.技能技巧：熟练使用办公软件，具有较强的文字写作能力；较熟悉公司运作、经营管理；熟悉养老服务行业市场及相关政策法规；热爱养老行业，热爱本职工作，具备良好的职业精神和道德，忠诚度高；具有较强的领导能力、时间管理能力、分析判断与决策能力、团队协作能力、沟通交际能力、计划与执行能力、影响力及敏锐的洞察力；具有较强的责任心、质量意识和成本意识；具备资源整合和业务推进能力。