人力资源主管

2、在国家法律范围内，根据公司的经营策略和人力资源策略协助建立适合公司的薪酬体系；

3、按照国家相关规定，协助建立健全员工社会保险的体系；

4、协助建立完善员工培训体系，每年度根据公司的发展战略并结合部门培训需求制定年度培训计划，报批后组织实施；

5、组织编制公司人才招聘计划；

6、负责招聘工作的组织与实施；

7、负责劳动关系管理8、负责组织员工人事日...