管培生 （实习生 ）

招聘人数 ：[4] 人

二、轮岗部门及职责

（一）项目管理部（轮岗时长：2个月以上）

1、协助项目规划与进度管理：参与项目启动会议，了解项目整体目标、范围和关键里程碑；跟随项目经理学习制定项目计划，包括任务分解、时间安排和资源分配；定期收集项目进度信息，更新项目进度文档，并协助组织项目进度汇报会议。

（二）市场部（轮岗时长：2个月以上）

1、协助市场调研：收集行业动态、竞争对手信息、客户需求等市场情报，通过网络搜索、行业报告查阅、参加展会等方式；对收集到的市场数据进行整理和分析，撰写初步的市场调研报告，为部门制定市场策略提供数据支持。

2、协助品牌推广与营销活动策划：参与公司品牌宣传和推广方案的策划与执行，如协助设计宣传海报、撰写宣传文案、更新公司官网内容等；协助筹备各类营销活动，包括线上线下活动的策划、组织、执行和后续效果评估，如产品发布会、研讨会、促销活动等。

3、协助市场渠道拓展：学习分析不同市场渠道的特点和优势，如社交媒体平台、行业论坛、合作伙伴渠道等；协助寻找和开拓新的市场渠道，与潜在合作伙伴进行初步沟通和洽谈，建立并维护良好的合作关系。

（三）技术部（轮岗时长：2个月以上）

1、协助技术研发：跟随技术团队学习了解公司的核心技术产品或服务，如基因编辑相关技术等；参与技术项目的辅助工作，如资料收集整理、实验数据记录与初步分析、技术文档撰写等；协助技术人员进行技术测试和验证，及时反馈测试结果和问题。

2、协助技术创新与改进：了解行业内的技术发展趋势和前沿技术，协助团队探索新技术在公司产品或服务中的应用可能性；参与技术改进项目的讨论和实施，提出创新性的想法和建议，为提升公司技术竞争力贡献力量。

（四）线上销售（轮岗时长：2个月以上）

1、销售线索管理：对接网络推广团队获取销售线索，对线索进行初步筛选和整理，去除无效线索，按照客户意向程度、行业、规模等维度进行分类；

2、通过电话、邮件等方式与潜在客户进行初步沟通，了解客户需求和购买意向，促成订单。

3、根据客户特点和需求推荐合适的产品或服务组合；跟进客户，提供产品或服务相关资料，解答客户疑问，协助组织产品演示或技术交流活动；

4、跟进销售进度，及时更新销售机会状态，记录客户反馈和成交信息。

三、任职要求

1、学历与专业 ：本科及以上学历，生物技术、生物工程、生命科学、等生物学相关专业。

2、综合素质 ：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不同部门的工作内容和要求。

3、具有良好的沟通能力，能够与不同部门的同事、客户及合作伙伴进行清晰有效的沟通，包括书面沟通和口头表达。

4、具备较强的团队合作精神，愿意与团队成员分享知识和经验，共同协作完成工作任务，能在团队中发挥积极作用。

5、具有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，能够承受一定的工作压力，按时保质完成工作任务。

6、具备良好的分析和解决问题的能力，能够对工作中遇到的问题进行深入思考，提出合理的解决方案，并积极推动问题解决。

7、其他要求 ：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具备基本的计算机操作能力；英语水平良好更佳，具备一定的听说读写能力，能够阅读和理解英文技术资料和市场信息（如行业报告、客户邮件等）。

四、职业发展

1、定制化培养计划 ：公司为每位管培生制定个性化的培养方案，根据个人的兴趣、专业背景和职业发展规划，提供针对性的培训课程和实践机会，助力管培生快速成长。

2、多部门深入体验 ：通过在项目管理部、市场部、技术部、线上销售等关键部门的轮岗，管培生将全面了解公司的业务运作流程，拓宽视野，培养跨部门协作和综合管理能力，为未来的职业发展打下坚实基础。

3、广阔的晋升空间 ：表现优秀的管培生在轮岗结束后，将有机会根据个人特长和公司发展需要，定岗到核心部门的重要岗位，如项目管理专员、市场专员、技术专员、销售代表等，并有机会晋升为部门主管、经理等管理岗位或专业技术骨干，成为公司未来发展的中坚力量。

4、专业导师全程指导 ：每位管培生都将配备一位资深导师，导师将全程关注管培生的成长，提供专业指导和职业建议，帮助管培生解决工作中的难题，引导其更好地融入公司文化和团队氛围。

5、丰富的培训资源 ：公司将定期组织内部培训课程、外部培训讲座、行业研讨会等活动，为管培生提供丰富的学习资源和交流平台，不断拓宽其知识面和行业视野，提升专业素养和综合能力。

五、福利待遇

1、薪资待遇 ：具有竞争力的薪资水平，根据管培生的学历、专业、工作经验等因素综合确定；

2、福利保障 ：提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期；定期组织员工体检，关心员工的身体健康；

3、员工福利 ：定期举办团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力；为员工提供舒适的办公环境和必要的工作设备，营造良好的工作氛围；