人事行政助理

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，确保招聘程序的公正性和有效性。

- 培训：负责公司的培训计划的制定和执行，以及培训效果的评估和改进。

- 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗、解雇等事宜，维护良好的员工关系。

- 薪资福利：负责公司的薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构、福利项目等。

- 证照维护：负责公司证照的办理、变更和废止，维护公司的证照资质。

- 人事档案管理：负责公司人事档案的建立、维护和查询，确保档案的真实性和完整性。

- 其他人事管理工作：负责公司的其他人事管理工作，如员工考勤、绩效评价等。

职位要求：

- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。

- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力和人事分析能力。

- 具备良好的抗压能力，能够处理公司的人事管理工作。

- 具备良好的团队合作精神，能够与公司其他部门有效合作。