广州金莲花财富管理中心-人力发展部经理

1、负责根据机构人力发展策略制定目标达成的可行性方案，督导业务主管、营销员增员的绩效表现、KPI指标或增员活动率，全力达成公司年度增员目标；

2、根据人力发展市场变化，不断深挖创新增员方式从而进行推动；

3、负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组；

4、围绕基本法制度，推动营销团队个人绩优和组织绩优双成长，实现产能提升；

5、具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人才；

6、以合规文化推动，落实合规管理工作要求，负责建立有效沟通报告机制，强化业务品质管理，落实销售人员品质奖励与处罚措施和宣传教育活动。

任职要求：

1、本科及以上，八年以上人寿保险工作经验，其中至少有五年以上营销业务相关工作经验，有三年以上人力展或业务经验尤佳；

2、良好的活动、培训、会议策划组织能力；

3、能在压力下工作并具团队合作精神。