人事专员（培训&绩效）

1.负责新员工的入职培训;

2.根据公司内部培训要求,制定且完善内外部培训制度;

3.根据公司发展，制定年度培训计划;

4.收集管理培训资料,建立维护培训档案

5.负责公司每月福利会及年度团建计划

6.负责收集各部岗位说明书、KPI&绩效考核

7.负责公司奖惩制度执行及公告发布

8.负责证照办理（员工就业证、外籍就业证办理）

9.完成上级领导交办的其他工作

任职资格：

1.本科及以上学历，2年员工培训相关工作经验，能够独立授课。

2.具备较强的的组织协调能力.沟通表达能力.执行力.抗压能力.创新精神。

3.具备文案撰写基础，熟练使用office办公软件。

4.普通话标准，亲和能力较好。