技术经理

1. 准备并提供业务需求和系统需求规格。确保在约定的时间和预算内完成审查和签署。

2. 确保功能需求和非功能需求完整且清晰。与包括业务和IT相关者在内的各方相关者一起审查和澄清需求。

3. 与架构和应用开发团队成员合作，确保对需求有清晰的理解，并将它们分解为可以快速交付给业务和用户的模块化需求。

4. 确保在整个项目生命周期中业务需求和功能规格的所有权和可追溯性。

5. 协调项目提案的准备，包括工作量和成本估算以及项目时间表，以支持业务和IT计划的资金批准。

6. 协助确保团队使用***实践的需求管理工具和技术，并帮助推动这些流程和工具的采用和持续改进。

7. 进行并支持开发测试、系统保证测试和用户验收测试。

8. 准备培训文档并安排培训。

9. 在采用敏捷工作方式交付项目时，与产品负责人密切合作。因此，该职位应能够编写产品待办事项列表，其中包括一系列Epics、用户故事和任务，与产品负责人密切合作，优先处理用户故事，与敏捷团队一起进行整理，在敏捷交付期间支持产品负责人，在敏捷仪式和每个Sprint规划、整理和审查期间支持团队。

10. 将个人发展计划与业务目标对齐，并拥抱变革以推动团队/部门前进。

资质要求：

1. 全日制大专以上学历；

2. 至少8年在用户需求收集和引导方面的相关经验；

3. 出色的人际交往、沟通、表达和分析能力；

4. 强大的问题确定和解决问题的能力；

5. 强大的问题故障排除和诊断能力；

6. 能够与内部IT和业务经理建立强有力的工作关系，并且必须是一个团队合作者；

7. 能够发展有效的业务关系并建立共识；

8. 良好的英语沟通能力；

9. 熟练使用业务分析工具、需求管理工具、流程映射工具（如Visio、Miro）以及其他项目交付工具，如Jira、Confluence、 Serena；