人力薪酬专员

- 管理并更新人才库，对候选人进行初步筛选和评估。

- 通过多种渠道发布招聘信息，如社交媒体、招聘网站等，并积极吸引潜在候选人。

- 协调面试流程，包括安排面试时间、地点及参与人员，跟进面试反馈。

- 与用人部门保持密切沟通，了解其需求并及时调整招聘策略。

- 参与员工入职培训，协助新员工快速融入团队。

- 定期分析招聘数据，提出改进建议以提高招聘效率和质量。

【任职要求】

-- 大专及以上学历。

- 年龄在25至30岁之间，具备良好的沟通协调能力。

- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

- 具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力。