商业人力行政部经理

一、 负责人力行政管理工作1） 负责公司组织架构的制定，合理控制人员配备2） 负责人力各项工作计划的拟定及推进3） 负责招聘计划的拟定及相关招聘工作的推进、监管4） 负责薪资福利工作的日常监管及费用把控5） 负责员工培训、活动、访谈等工作计划的拟定及推进、监管6） 负责行政资产及费用的监管把控二、 负责公司内部管控，公司级会议的安排，内部相关流程的监督检查三、 负责内外关系维护，政府相关...