行政人事专员

1、招聘与员工关系管理：

负责制定和执行招聘计划，确保公司招聘流程的顺利进行；处理员工关系，包括考勤管理，入职、离职、转岗等手续；调解员工纠纷，维护良好的工作氛围。

2、培训与发展：

根据公司需求制定培训计划，组织并实施内部和外部培训；跟踪培训效果，提供改进建议。

3、薪酬与绩效管理：

负责薪酬绩效相关数据统计跟踪，协助制定和执行薪酬绩效管理制度，为员工提供及时的薪酬绩效反馈。

4、行政事务：

负责日常行政事务的处理，包括办公用品采购、办公环境维护、会议组织等；协调内外部资源，确保公司各项活动的顺利进行。

5、档案管理与制度建设：

负责员工档案的管理和维护；协助制定和完善公司规章制度，确保其有效执行。

职位要求：

1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、工作经验： 1-2年以上人事行政相关工作经验。

3、技能要求： 熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；具备一定的数据分析能力。

4、素质要求： 工作细致、认真、有责任心；具备较强的执行力和抗压能力；具备良好的团队合作精神。

福利待遇：

1、工作时间与休息：

固定单休，工作时间为8:30-11:30，13:00-18:00，法定节假日正常休息，确保您拥有充足的休息时间。

2、节日与生日惊喜：

入职满月、百天、周年、生日均有专属定制惊喜礼品，让您在每个重要时刻都感受到公司的关爱。

3、全面保障与福利：

购买五险，享受节日福利、员工生日会、团建活动、带薪年假以及国内外旅游机会，让您在工作之余也能充分放松和享受。

4、年轻化的团队与管理：

我们的团队和管理层主要由90后组成，为您提供一个充满活力、积极向上的工作环境，让您开心工作，认真生活。

如果您对人事行政工作充满热情，并希望在一个充满挑战和机遇的环境中发展自己的职业生涯，同时享受优厚的福利待遇，那么请不要犹豫，立即申请这个职位吧！我们期待与您共创美好未来！