HR人力资源、行政专员

1、开发、维护、分析、评估招聘渠道，负责线上、线下招聘，包括招聘预算、工具、简历筛选，邀约面试等工作；；

2、执行并完成招聘、甄选、安置等工作；

3、协助领导建立企业储备人才库；

4. 负责公司员工关系相关业务，包括考勤计算、假期核算、绩效考核、劳动合同管理等。

5. 负责对应员工关系相关工作，包含办理员工入离职手续、员工档案等业务。

任职资格：

1.统招大专及以上学历，2年及以上人力资源工作经验；

2.具备较强的亲和力、良好的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

3.具备极强责任心和原则性，并能有强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

4、工科背景优先考虑