人事总监
2-3万广州市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1、负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源策略与公司整体业务目标一致。
2、招聘和选拔行业内的高级管理人才，确保关键岗位的人才储备和继任计划的有效执行。
3、设计和优化公司的薪酬福利体系，确保其公平、竞争力以及激励员工的效果。
4、领导绩效管理系统的设计和实施，包括设定明确的绩效指标，进行定期评估，并为员工提供反馈和发展机会。
5、推动组织文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度。
6、管...
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