门店储备干部-店长方向（京津城市）

2、主管储备期2-3个月：虚拟岗位，仍需做导购工作；学习综合业务、管理技能;承担部分主管工作，随时准备接岗主管；

3、主管:柜组日常管理工作：学习、深化综合业务、管理技能，拓宽知识面，准备考核储备店长；

4、储店：进行为期三个月的学习(含门店带训、职能集训、总部集训、自学)，随时准备接店；

5、店长：管理一家门店的综合事务(客、货、场、人、才)岗位要求1、专科以上学历，22届或23届毕业生；

2、专业不限；

3、热爱零售行业，认同三福的时尚理念。晋升发展在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为您量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮您迅速提升专业技能。

通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升方式：运营线：基础岗学习→专项技能学习→主管→店长→区域经理薪酬福利1、 工资保障：入职月收入5k+，1年一次的调薪机制。

2、 根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金。

3、 财富保障：五险+公积金+关爱生命基金，多层次的保障员工。

4、 生活平衡：带薪假期+温馨宿舍 +节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等。

5、 健康保障：年度健康体检。

6、 培训提升：完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。