人力主管

2、办理员工入离职手续、员工异动、劳动合同管理、员工休假管理等工作；

3、负责中心员工薪资福利的核算、五险一金的缴纳等工作；

4、负责组织公司各层级、各业务板块、各类型的培训实施及督导工作；

5、负责培训效果的评估及培训改进工作；

6、负责组织实施中心员工绩效考核工作；

7、负责员工、商业医疗保险、员工体检、劳动证照年审等工作；

8、负责组织与总部人力资源部沟通协调及人事相关报表的上报工作；

9、负责本部门人事工作总结的编写工作；

完成上级交办的其他工作。